培训发展
对于员工的晋升，我们提供了完善的干部发展及培 训机制，为干部的快速成长提供了平台。
客户培训：为了更好的与客户合作，公司提供对客户的主要技术指导和培训。 培训形式主要以现场培训和 到本公司进行培训两类。
（1）新员工培训分两类：
A类是：技术、销售、专业管理、班组长以上员工
B类是:生产经营单位新招聘的岗位工人
（2）新员工培训内容：
公司概况、公司历史、公司文化、公司规章制度、 公司行为规范、部门行为规范、安全教育、 岗位工作程序、工作规范、操作规程等。
（3）新员工培训责任划分：
人力资源部负责:公司概况、公司历史、公司文化、 公司规章制度、公司行为规范的培训。 每月统一组织一次，每次不少于10人。
（4）A类新进人员应发给一本 《公司员工手册》
(5)公司鼓励员工工作之余自费参加 各种外部培训，对取得证书的员工， 公司给予一定的奖励。
(6)完善的干部发展及培训机制, 为干部的快速成长提供了平台。
企业环境
招聘岗位
我们热切期盼来自全球的精英人才汇聚于赛拉弗，与我们 携手共进，共同开启“改变·未来”的新篇章。
汉能玻璃始终坚守“人才为本”与“共同成长”的核心人才理念，高度重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个最具成长价值的最佳雇主平台。
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